チャンス到来！

専業主婦になれるチャンスです！
なんと2年3ヶ月続けてきたコノ仕事。
そろそろ飽きてきたなーコノ仕事。なんて思ってた矢先。
大幅業務縮小により、3月から人数を減らされちゃうんだってー。

えー本気じゃなかったのに、ヤダなぁ。

今現在5人勤務が3月から3人体制になるわけ。
もちろん仕事量も少なくなるらしいんだけど、それがどの程度なのか詳細は不明。
5人中ダレが残るかも不明。
2人は社員さんなので、会社から「異動」と言われれば従うだけだし。
心を決めなきゃなのは契約社員のワタシ達3人。
いちおう3人とも残留希望なんだけど。

4月からの状況を思うと、ちょっと考えちゃうなー。
休みづらい！辞めづらい！責任が重い！
三重苦だよ。
9月末にメンバーが1人欠けてからのこの3ヶ月、今すでに休みづらい状況なんだよ。
3人になったら、もっと休めなくなっちゃうよ。

余談ですが。
しかもこの会社の人はちょっと頭がオカシイ。
「有給を使い切ろう、と言う気持ちでいられたら困ります」って言われたときは、マジでひきました。
そして有言実行、みんなドンドン有給が流れてるの。
（ワタシは足りなくて毎年ヒーヒーだけど←会社にとっていらない人間（笑））
彼氏殿は毎晩終電近い時間に帰ってきます。
ヒドイときは会社に泊まり。
週に1日休んでるのか休んでないのか、もちろん有給なんて論外。
そして残業時間に制限があるんだよ。
景気回復の兆し・・・なんて言ってるけど、1人当たりの負担が大きくなっただけじゃないの！？
休む権利も主張できない、世の中ホントにそれでいいの？？？
と、気楽な契約社員は思うのでした。
余談おわり。

辞めづらいのもイタイ。
だってワタシ、辞める気マンマンだったんだもん（笑）
とりあえずあと半年は働きたいの。職を失いたくないの。
けどその後は状況次第でいつでも辞めてやるゼ。なんてね。
だって早く子供欲しいんだもーん。
経済的に可能なのかどうかは、とりあえず考えてません。

が、計画丸つぶれじゃんよー。
んもう昨年に引き続きワタシの人生設計狂わされっぱなし！！
これも江原さんの言う転換期の一部ですか？

うーん、ワタシの残る確率は30％くらいかなぁ（テキトー）
残留希望の旨と同時に。
「今言わなきゃもう言えない」と思って、新婚旅行はイタリアに行く！と宣言しました。
この発言で20％くらいに減ったかもしれない（笑）
これで切られるなら仕方ないよ。
仕事は選ばなければいくらでもあるけど、新婚旅行は一度きりだもん。

今、一番心配なのは。
最悪のタイミングで有給が出るってこと。
3月だよ。
ね？
ちゃんと休めるかなー。