4月も働きマス。
2003年3月23日わーい。
来月も契約更新できるんだってー。
これで半年、有休が出る♪
ただ。
有休を使えるかどうか・・・。
5月からは一気に人数減らすらしいデス。
現在25名→10名に。
残す人の基準は。
1.出勤状況。
2.協調性。
3.仕事の正確さ・スピード。
うむ。
出勤状況はまあまあかな。
風邪で1回お休みしたけど、遅刻しないし。
仕事のスピードは・・・。
そもそも仕事がナイ状況でスピードも正確もナイと思うんだけど???
問題は協調性。
社員さん苦手だし男の人苦手だし。
全然ダメだ。
協調性のナイ女だ、ワタシは。
冷静な分析の結果、5月は期待薄らしいデス。
また仕事探すのは面倒だけど
半年も働けたんだからヨシとしなきゃね。
後半殆ど給料泥棒だったし。
いっぱい読書できたし(笑)
よっしゃよっしゃ、あと一月頑張ろう。
来月も契約更新できるんだってー。
これで半年、有休が出る♪
ただ。
有休を使えるかどうか・・・。
5月からは一気に人数減らすらしいデス。
現在25名→10名に。
残す人の基準は。
1.出勤状況。
2.協調性。
3.仕事の正確さ・スピード。
うむ。
出勤状況はまあまあかな。
風邪で1回お休みしたけど、遅刻しないし。
仕事のスピードは・・・。
そもそも仕事がナイ状況でスピードも正確もナイと思うんだけど???
問題は協調性。
社員さん苦手だし男の人苦手だし。
全然ダメだ。
協調性のナイ女だ、ワタシは。
冷静な分析の結果、5月は期待薄らしいデス。
また仕事探すのは面倒だけど
半年も働けたんだからヨシとしなきゃね。
後半殆ど給料泥棒だったし。
いっぱい読書できたし(笑)
よっしゃよっしゃ、あと一月頑張ろう。
コメント